20160829建立服務(wù)質(zhì)量三級(jí)監(jiān)管體系，在企業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)中國(guó)服務(wù)落地的目標(biāo)；按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，不斷提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理效率，提升品牌價(jià)值，提升企業(yè)影響力；建立物業(yè)資產(chǎn)管控體系，加強(qiáng)資本性支出年度預(yù)算的計(jì)劃性、前瞻性，并符合企業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)對(duì)涉及經(jīng)營(yíng)設(shè)施的重要項(xiàng)目進(jìn)行后效益評(píng)估，確保實(shí)現(xiàn)物業(yè)資產(chǎn)投資的合理性、規(guī)劃性，確保實(shí)現(xiàn)投資收益最大化；打造完善的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”的信息優(yōu)勢(shì)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率，創(chuàng)造集約化的品牌形象宣傳，創(chuàng)造高效便捷的客戶體驗(yàn)，提升品牌軟實(shí)力。
公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。
????? 公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是：能者上，平者讓，庸者下。
????? 公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
????? 公司不僅通過(guò)待遇留人，公司更愿通過(guò)事業(yè)留人，感情留人。
有效溝通--我們成功開(kāi)始
????? 專業(yè)策劃--我們創(chuàng)造夢(mèng)想
????? 團(tuán)結(jié)協(xié)作--我們集思廣益